微软将允许美国员工无限期休假
公司周三表示，微软将调整休假政策，将允为美国员工提供无限的许美限期休假休假时间，与旗下领英（LinkedIn）部门已经实施的国员工无制度相匹配。
根据该公司发言人的微软说法，此次调整将于1月16日生效，将允只适用于美国的许美限期休假全职员工。为了适应更灵活的国员工无工作时间安排，该公司几年来一直在考虑这一变化。微软
所谓“无限休假”，将允是许美限期休假指企业对员工在办公室内的工作时间及放假不设限制，一切由员工自行安排。国员工无公司对员工的微软考核标准根据个人表现而非工时而定。
在此之前，将允等科技公司和集团的许美限期休假高级银行家们已采用了这种政策，但一般而言，企业管理者都希望员工很少或根本不休假，因此这种政策可能具有挑战性。
微软发言人表示，该公司已经考虑了这一制度可能存在的缺陷，但希望能够确保员工获得足够的休假时间。
无限期休假对雇主来说可能也是一件好事，因为需要做的管理工作也减少了，而且当员工辞职或被解雇时，企业也不必为累积的未使用休假时间而向他们支付补偿。
微软表示，将于4月份向有往年累积剩余休假时间的员工发放一次性奖金。
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